ООО БияСпецСтрой

В зависимости от качества выполненных работ, оцениваемых на «удовлетворительно», «хорошо», «отлично», размер этой надбавки соответственно составляет 0,5; 2 и 3%, ноне более 40%; сдельного заработка. При урочно-премиальной системе за выполненный в срок урок (точно зафиксированное задание) может выплачиваться до 20% заработной платы по наряду при оценке работы «хорошо» и до 40% —при оценке «отлично».

Бригады строительных рабочих также могут премироваться за экономию основных материалов и за бережное отношение и сохранность сборных конструкций и деталей.

Как показывает опыт работы бригады Н. А. Злобина в г.Зеленограде, правильное применение премиальных систем оплаты труда и премирование за экономию материалов дают высокие результаты в снижении стоимости и сокращении сроков строительства. Этому также способствует переход бригад на хозяйственный расчет.

Бригадиры сверх заработной платы, причитающейся им в соответствии с их квалификацией, получают дополнительную доплату за руководство бригадами в процентах от заработной платы. Размер этой доплаты зависит от числа рабочих в бригаде.

В современных условиях научная организация труда (НОТ) есть планомерное осуществление комплекса мероприятий по совершенствованию методов труда и улучшению его условий, основанных на достижениях науки и передового опыта, сочетании общественных и личных интересов трудящихся, имеющих целью рост производительности труда и его экономической эффективности, сохранение здоровья трудящихся, воспитание у них коммунистического отношения к труду и гармоничное развитие личности.

Исходя из этого определения научная организация труда в строительстве применяется в целях решения экономических задач, включающих экономию живого труда за счет повышения производительности труда; экономию овеществленного (прошлого) труда путем экономии строительных материалов и экономии затрат машинного времени; экономию будущего труда за счет повышения долговечности зданий и сооружений и снижения эксплуатационных расходов. .

Решение физиологических задач позволяет улучшить физиологические, психологические и санитарно-технические условия труда и сохранить трудоспособность человека на максимальный период времени.

Социальные задачи охватывают вопросы превращения труда в органическую потребность людей и воспитания в них коммунистического отношения к труду.

На многих стройках еще недостаточно высок уровень организации труда, что не позволяет достаточно эффективно использовать современную технику и другие материальные ресурсы; в ряде случаев еще применяются отсталые методы производства работ. Поэтому очень важно, чтобы на основе научных исследований и передового производственного опыта на каждой стройке применялась научная организация труда или ее элементы.